RD-L 16/2013 para favorecer la contratación estable de trabajadores

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| Editor: Manuel Herrada Egidos | Publicado: 12/01/2014 | Posteado en Laboral

RD-L 16/2013 para favorecer la contratación de trabajadores

Con fecha 21 de Diciembre se publicó en el Boletín Oficial del Estado el link Real Decreto-Ley 16/2013 de medidas para favorecer la contratación estable y modificación de los contratos a tiempo parcial y que os vamos a pasar a resumir en sus puntos más importantes.

A) Fomento del trabajo a tiempo parcial y de flexibilidad en el tiempo de trabajo

Horas complementarias

B) Contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores a tiempo parcial.

C) Se amplía la edad de 8 a 12 años para las reducciones de jornada por guarda legal de aquellos trabajadores que tengan a su cuidado directoa  algún menor.

D) Para los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos,

que en algún momento de cada ejercicio económico y de manera simultánea hayan tenido contratado a su servicio un número de trabajadores por cuenta ajena igual o superior a diez, la base mínima de cotización para el ejercicio siguiente tendrá una cuantía igual a la correspondiente para los trabajadores encuadrados en el grupo de cotización 1 del Régimen General, establecida en 1051,50 euros.

E) Base de cotización

Para cualquier aclaración ya sabéis que estamos a vuestra entera disposición:

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