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Nuevo formato de nómina

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Print | Editor: Manuel Herrada Egidos | Publicado: 13/11/2014 | Posteado en Laboral

Nuevo formato de nómina

Se ha publicado la Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, y se aprueba el nuevo modelo de nómina.

Las nóminas de los trabajadores deberán incluir ahora , además de :

  • la base de cotización
  • el tipo de retención del IRPF
  • y las cotizaciones aportadas por el empleado
  • [novedad] la aportación del empresario a la Seguridad Social.
Esta nueva disposición entra en vigor al día siguiente de su publicación (11-11-2014), aunque las empresas tendrán un periodo de seis meses para adaptar su sistema al nuevo modelo de nómina.

A nivel más técnico:

Hasta ahora, en los recibos de los salarios de los trabajadores únicamente se reflejaba la aportación del empleado:

  • por contingencias comunes (un 4,70% para todos los trabajadores)
  • y desempleo y formación profesional (un 1,65% en el caso de los trabajadores con contrato indefinido y un 1,70% para los que tienen contrato temporal).

Ahora, además de lo que aporta el trabajador, también se deberá incluir la aportación de la empresa, esto es, el 28,3% por contingencias comunes; el 5,5% en contratos indefinidos por desempleo (6,7% en caso de trabajadores temporales); la cotización para el Fondo de Garantía salarial (0,2%); y Formación Profesional (0,6%).

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