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Artículos en categoría: Laboral

Nuevo formato de nómina

Editor: Manuel Herrada Egidos | Publicado: 13/11/2014 | Posteado en Laboral

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Nuevo formato de nómina

Se ha publicado la Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, y se aprueba el nuevo modelo de nómina.

Subida de cotización para determinados autónomos

Editor: Manuel Herrada Egidos | Publicado: 31/01/2014 | Posteado en Laboral

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Subida de cotización para determinados autónomos

Para todos los autónomos societarios, a partir de este año se les va a aplicar la base mínima de cotización del grupo 1 del Régimen General, establecida actualmente en 1051,50 €.

Nota: por lo que la cuota del autónomo subirá a 314,40 € en luga de los 256,72 € actuales (salvo los que ya la tengan establecida por encima de esta base).

Se exceptúa de la misma a aquellos que causen alta inicial durante los 12 primeros meses de su actividad, a contar desde la fecha del alta.

Igualmente se aplicará la misma base a todos los autónomos que en algún momento de cada ejercicio económico y de manera simultánea hayan tenido a su servicio un número de trabajadores por cuenta ajena igual o superior a 10.

RD-L 16/2013 para favorecer la contratación estable de trabajadores

Editor: Manuel Herrada Egidos | Publicado: 12/01/2014 | Posteado en Laboral

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RD-L 16/2013 para favorecer la contratación de trabajadores

Con fecha 21 de Diciembre se publicó en el Boletín Oficial del Estado el link Real Decreto-Ley 16/2013 de medidas para favorecer la contratación estable y modificación de los contratos a tiempo parcial y que os vamos a pasar a resumir en sus puntos más importantes.

Novedades en la jubilación anticipada y parcial

Editor: Manuel Herrada Egidos | Publicado: 20/03/2013 | Posteado en Laboral

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Novedades en las jubilaciones anticipada y parcial

En el Boletín Oficial del Estado del 16 de Marzo de 2013 se ha publicado el link Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de Marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad, destacando como aspectos fundamentales del mismo los siguientes:

 
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